歡迎關注廣州市高科(kē)通信技(jì )術股份有(yǒu)限公(gōng)司!
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  • 使命

    超越客戶期望,持續成就客戶價值
    成為(wèi)國(guó)内優秀的運營商(shāng)服務(wù)提供商(shāng),緻力于為(wèi)客戶提供優質(zhì)的服務(wù),為(wèi)員工(gōng)提供最佳的成長(cháng)機會,為(wèi)股東創造豐厚的回報。
     
  • 理(lǐ)念

    創造性解決
    創造性解決的核心内容包括:責任 抱負 激情。
    責任是本質(zhì):創造性解決,本質(zhì)上是我們的責任:對全體(tǐ)員工(gōng)、對客戶、對通信事業、對股東的責任。我們莊嚴承諾:無論何時,無論何地,我們都将執着前行,永不放棄。因為(wèi)責任,我們的“做強、做大、做久”有(yǒu)了根本動力。
    抱負是核心:創造性解決,核心在于我們的抱負:抱負是一種催人奮進的力量,沒有(yǒu)抱負的人如同沒有(yǒu)鞭策的馬,是跑不快的。公(gōng)司彙集了一群有(yǒu)理(lǐ)想、有(yǒu)抱負的員工(gōng),為(wèi)成為(wèi)優秀的通信設備制造商(shāng),為(wèi)創造基業長(cháng)青的“百年老店(diàn)”而全力以赴、創新(xīn)進取。為(wèi)了實現我們的抱負,我們做好一切準備,由此我們堅信,我們将戰無不勝。因為(wèi)抱負,我們的“做強、做大、做久”有(yǒu)了正确方向。
    激情是關鍵:創造性解決,關鍵要靠我們持續的激情:從我做起,從現在做起,從細節做起,充滿激情,持續努力,積小(xiǎo)勝為(wèi)大勝,由單品突破到系列第一,務(wù)求在世界通信行業擁有(yǒu)我們的一席之地。我們深切知道:空談無濟于事,激情是我們所有(yǒu)行動的動力,結果決定一切。因為(wèi)持續的激情,我們的“做強、做大、做久”成為(wèi)必然。
     
  • 價值觀

    專注 創新(xīn) 服務(wù) 合作(zuò)
    進取 責任 誠信 尊重
    專注:高科(kē)的成功離不開着眼于長(cháng)遠(yuǎn)的使命追求,也離不開小(xiǎo)而持久的專注。我們要專注于通信和智慧城市領域,專注于公(gōng)司的成長(cháng),專注于各自的本職工(gōng)作(zuò)。
    創新(xīn):創新(xīn)速度決定着我們的發展速度,持續性的創新(xīn)形成我們的核心競争優勢。因此,我們鼓勵嘗試,鼓勵創新(xīn),在技(jì )術創新(xīn)、産(chǎn)品創新(xīn)、經營創新(xīn)和管理(lǐ)創新(xīn)等方面永不滿足。
    服務(wù):給顧客提供最佳的産(chǎn)品和服務(wù),這是我們實現使命的唯一途徑,我們必須具(jù)備強烈的服務(wù)意識和優質(zhì)的服務(wù)能(néng)力。我們遵循顧客導向的原則,虛心傾聽顧客意見,積極改進服務(wù)水平,努力維持顧客與公(gōng)司的長(cháng)期關系。我 們的服務(wù)對象包括公(gōng)司的外部顧客,他(tā)們是我們利潤的來源,也包括公(gōng)司的内部顧客,他(tā)們是我們成長(cháng)的源動力。
    合作(zuò):我們推崇這個定律:對任何人來講,個人的成功離不開某一個組織和平台,隻有(yǒu)與組織和諧而互補,才能(néng)成就完整的自我(I+We=Fully I)。在高科(kē)這個環境中(zhōng),任何人都離不開團隊,個人的行為(wèi)與團隊的成長(cháng)息息相關,團隊将一直給個人提供最佳的成長(cháng)機會。因此,我們鼓勵團隊合作(zuò),鼓勵互相溝通,倡導共同成長(cháng)。
    進取:我們不會滿足于階段性的成功,不會因為(wèi)某一個項目的成功而沾沾自喜。高科(kē)的偉大使命要求我們具(jù)備長(cháng)遠(yuǎn)發展的眼光、永遠(yuǎn)進取的心态,以及将偶然成功變成必然成功的能(néng)力。進取的源泉是學(xué)習,進取的阻礙是等待和抱怨,所以,我們鼓勵不斷學(xué)習,反對等待,杜絕抱怨。
    責任:我們對組織、家庭和社會有(yǒu)義不容辭的責任,要勇于承擔責任,勇于承認過失。任何推卸和逃避責任的态度将為(wèi)團隊所不允許。
    誠信:每個人的品格都将影響到高科(kē)的聲譽,我們欣賞誠信的品德(dé),鼓勵開誠布公(gōng),信守諾言,鼓勵以事實說話。
    尊重:我們是一群高素質(zhì)的傑出人才,我們的團隊是一個高素質(zhì)的優秀團隊,尊重每一個人、尊重自己是我們的基本要求。對客戶、同事、公(gōng)司和自己的尊重體(tǐ)現在細微之處,其中(zhōng)包括言談舉止以及所作(zuò)所為(wèi)。 以客戶為(wèi)中(zhōng)心,以市場為(wèi)導向,圍繞通信、智慧城市業務(wù),聚焦于客戶價值,在産(chǎn)品、技(jì )術及集成能(néng)力上突破,成為(wèi)優秀的運營商(shāng)服務(wù)提供商(shāng)。
     
  • 行為(wèi)準則

    刻不容緩 有(yǒu)效執行
    态度開放 尊重事實
    做足滿分(fēn) 互信雙赢
    善于溝通 創造樂趣
    刻不容緩:我們需要超越同行的成長(cháng)速度,需要刻不容緩的辦(bàn)事風格。反對拖拖拉拉,反對尋找借口。
    有(yǒu)效執行:我們通過大量的市場調查和廣泛的征求意見而決策,一旦決策,需要有(yǒu)效執行。因此,提倡工(gōng)作(zuò)規劃,鼓勵防患于未然。反對言而無果,反對忽略細節。
    态度開放:遇到挫折不怨天尤人,取得成績不沾沾自喜,要以開放的态度面對曾經的榮辱,積極地尋找有(yǒu)效的創造性解決之道。反對自我閉塞。
    尊重事實:我們認為(wèi)事實勝于雄辯,要以事實為(wèi)依據做出判斷和行動。要求以事論事,反對以事論人;要求實事求是,反對無中(zhōng)生有(yǒu);要求考證來源,反對虛假信息。
    做足滿分(fēn):隻要有(yǒu)50%成功的可(kě)能(néng),我們就要争取100%的成功。做足滿分(fēn)是我們做每一件事情時必須達到的合格标準。我們要求團隊堅持“高标準”和“嚴要求”,反對敷衍了事,反對應付差事。
    互信雙赢:團隊合作(zuò)的基礎是互相信任,共同成長(cháng),任何内耗的行為(wèi)都将降低高科(kē)的生産(chǎn)力。我們提倡互信雙赢,公(gōng)司與個人雙赢,公(gōng)司與客戶雙赢,個人與同事雙赢。
    善于溝通:要求能(néng)夠站在對方的角度考慮問題,能(néng)夠幫助對方改進不足、提高效率。反對互相拆台,反對個人至上。組織的高效率得益于成功而順暢的溝通,我們提倡公(gōng)開而有(yǒu)效的溝通,不論職位的高低,都願意傾聽他(tā)人的意見。私下抱怨和背後批評是團隊合作(zuò)的大敵,因此,歡迎各種建議,反對背後批評;歡迎提出問題,反對私下抱怨。
    創造樂趣:我們不僅要創造可(kě)觀的利潤,還要創造一個充滿愉悅和樂趣的環境。團隊合作(zuò)、尊重他(tā)人、用(yòng)心服務(wù)等都是樂趣的來源。
     

 

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